在家看在电视的多代黑人家庭在电视上
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今天雄心勃勃的联邦预算中的中央目标之一正在解决Covid-19大流行对妇女的不成比例的影响。政府旨在通过国家育儿计划和努力推动金融部门的企业多样性。

而预算支出计划的特性数组,其拳头产品之一是承诺在五年内花费300亿美元(每年83亿美元之后)改善获得负担得起的儿童保育和早期学习——需要被推到了风口浪尖的大流行不成比例地受影响的女性。

英国财政部长兼副总理克里斯蒂亚·弗里兰(Chrystia Freeland)在今天的预算讲话中表示:“新冠肺炎无情地暴露了女性一直以来都知道的一个事实:没有儿童看护,父母——通常是母亲——就不能工作。”

她指出,我们的学校和日子的结束将妇女参与劳动力的参与下降到其最低水平,“她指出。

今天的预算旨在解决童籍的大量资金,旨在将成本降低了50%到2022年,最终在全国内未来五年内每天将儿童保育费用降至10美元。

这一举措不仅旨在帮助女性重新加入劳动力大军,而且资金还应在儿童保育领域创造就业机会——这一领域往往雇用更多女性。

弗里兰说,该项目“提供了一个就业和增长的帽子戏法,让母亲和父亲都能工作,从而增加我们的劳动力,促进我们的增长,为大多数女性保育员创造就业机会,并帮助培养更聪明、受教育更好的下一代。”

TD Economics在一份报告中指出,尽管与各省就实施这些雄心勃勃的计划进行谈判可能具有挑战性,但“如果成功实施,该项目可能会在提高女性劳动力参与率方面取得进展。”

以魁北克省为例,该省已经有了负担得起的托儿服务,TD指出该省男女劳动力参与率的差距是该国其他地区差距的一半。如果联邦政府能在加拿大其他地区产生类似的结果,这“将意味着劳动力大军中会增加25万女性,从而提升经济潜力。”

除了让更多女性进入劳动力市场这一雄心勃勃的努力外,今天的预算还寻求鼓励金融部门上层的多元化。政府表示,它将就将多元化要求引入联邦监管的金融部门的措施展开公众咨询。

该预算称,咨询的目标将是“在金融部门高层中促进更大的性别、种族、民族和土著多样性”。

与此同时,政府提议要求王室公司从2022年开始实施性别和多样性报告。